企业社会责任认证 ISO26000-2010是根据颁布的《企业社会责任指南》的标准，以及相关的法律法规所拟定的本办法。它统一了全球的范围的社会责任的定义，明确了社会主义的原则，确定了践行射虎自恶人的核心主题，描述了可持续发展为目标。

通过社会责任管理体系的认证过程和基本条件有以下几个方面。

认证过程：

1. 准备阶段：建立有效的社会责任管理体系，包括制定目标和方案，明确组织结构和职责，以及制定相应的管理计划。

2. 实施阶段：根据准备阶段制定的计划，全面推进社会责任管理体系的实施工作，包括定期检查和评估实施情况，及时纠正偏差，确保体系的有效性和合规性。

3. 审核阶段：组织内部审核团队或聘请第三方审核机构对社会责任管理体系进行全面审核，确保体系符合相关标准和法规要求。

4. 认证阶段：在审核通过后，向权wei的社会责任管理体系认证机构申请认证，并按照认证机构的要求提交相关材料和证据。

5. 持续改进：获得认证后，需要持续改进社会责任管理体系，确保其适应变化的环境和新的挑战，同时也需要定期进行内部审核和外部审核。

基本条件：

1. 遵守相关法规和标准：社会责任管理体系的建立和实施必须遵守国家和地方的法律法规、行业标准和国际规范。

2. 明确组织结构和职责：建立清晰的组织结构，明确各部门和岗位的职责和权限，以确保社会责任管理体系的有效实施。

3. 制定合理的目标和方案：根据组织实际情况和社会责任管理体系的要求，制定合理的目标和方案，确保体系实施的可操作性和有效性。

4. 建立内部审核机制：组织应建立内部审核机制，定期对社会责任管理体系进行全面检查和评估，以确保体系的有效性和合规性。

5. 持续改进：组织应不断优化社会责任管理体系，及时调整和完善体系内容，以适应变化的环境和新的挑战。