Iso37301合规管理体系标准保留了iso19600《合规管理体系指南》的主要内容，可视为该指南的更新和升级版本。本标准不仅是指导企业建立合规管理体系的标准，也是企业审查和认证合规管理体系的依据。

合规管理体系的要素规定了组织的结构、职位和职责、规划、运营、政策、实践、规则、想法、目标以及实现这些目标的过程。

iso37301合规管理体系标准结构图与其他管理体系一致。

合规管理领导、治理和文化建设，包括建立、发展、实施、管理、评估和推广。

在规划阶段，企业各级管理层应做出合规承诺；根据企业的业务和组织结构确定合规政策的范围；分配管理角色和职责；明确合规义务和合规风险。

在实施阶段，企业各级管理者应给予支持；员工应具备能力和合规意识；关于合规性的沟通和培训；将合规要求与业务运营相结合；执行内部控制并制定程序；合规工作的文件管理。

在检查阶段，企业进行内部审计；进行管理评审；实施监测和评价；报告合规问题；按照调查程序进行调查。

在行动阶段，应对不合规问题进行持续改进和推广。

企业采用国ji标准化组织制定的这套标准化合规管理体系，为企业在全球市场拓展业务或开展国际合作带来极大便利。标准化语言系统具有很强的通用性。

首先，企业可以根据标准化的管理架构，形成通用的合规管理语言；

其次，企业采用公认的范例，形成公认的合规管理价值；

第三，企业都是基于惯例而带来的管理规范。